Održivost

Waterman Gava Milna Resort ispunjava svoje odgovornosti u pogledu poštivanja ljudskih prava identificiranjem svakog utjecaja na ta prava koji je uzrokovan ili izravno povezan s tvrtkom, te pružanjem pravnih lijekova kroz legitimne postupke. Tvrtka ima nultu stopu tolerancije prema bilo kojem obliku uznemiravanja i diskriminacije, bilo da se radi o rasi, spolu, vjeri, nacionalnosti, socijalnom statusu, boji kože, dobi, invaliditetu, političkom uvjerenju ili bilo kojoj drugoj osnovi, ne samo na radnom mjestu već i u svim poslovnim odnosima. Kvalifikacije, vještine, znanje i iskustvo pojedinca jedini su kriteriji za zapošljavanje ili bilo koju drugu vrstu angažmana.

Waterman Gava Milna Resort poštuje slobodu udruživanja. Svaki zaposlenik ima pravo pristupiti sindikatu te zbog toga neće biti diskriminiran na bilo koji način, niti će biti izložen zastrašivanju ili uznemiravanju. Tvrtka je predana dobrovoljnoj i konstruktivnoj suradnji sa zakonski priznatim sindikatima ili radničkim vijećima.

Tvrtka osigurava da uvjeti na svim radnim mjestima zadovoljavaju relevantne zdravstvene i sigurnosne propise kako bi se rizik od ozljeda i zdravstveni rizici smanjili na minimum. Za svakog zaposlenika, ovisno o njegovom specifičnom radnom mjestu, osigurana je obuka o zdravlju i zaštiti na radu koju provode stručnjaci. Tvrtka primjenjuje sve važeće odredbe koje se odnose na radna prava kao što su radno vrijeme, plaće, prekovremeni rad, godišnji odmor itd. Zaposlenici se upoznaju sa svojim pravima, kao i obvezama, putem ugovora o radu, internog pravilnika, oglasne ploče i svojih voditelja.

Svi oblici prisilnog rada i trgovanja ljudima strogo su zabranjeni politikama tvrtke. Osoba mlađa od 18 godina (maloljetnik) ne može se zaposliti na poslovima koji bi mogli ugroziti njezinu ili njegovu sigurnost, zdravlje, moral ili razvoj. Tvrtka poštuje i štiti prava djece od svih oblika zlostavljanja, a posebno od oblika seksualnog zlostavljanja. Svi zaposlenici su upućeni da odmah prijave svako sumnjivo ponašanje koje bi se na bilo koji način moglo smatrati neprimjerenim, a isto se očekuje i od osoba (gostiju, dobavljača, podizvođača itd.) s kojima tvrtka ima poslovne odnose.

Waterman Gava Milna Resort zadržava pravo izmjene ove Politike ljudskih prava u bilo kojem trenutku.

Waterman Gava Milna Resort pridaje veliku važnost vođenju poslovanja uz visoku razinu etičke, društvene i ekološke odgovornosti; stoga smo se 2013. godine pridružili udruženju Travelife – inicijativi za održivi turizam.

U svrhu postizanja održivosti, obvezujemo se na ispunjenje sljedećih ciljeva:

• Osigurati kontinuiranu edukaciju našeg osoblja kako bi u potpunosti bili upoznati s našom politikom održivosti te predani njezinoj provedbi i unaprjeđenju.
• Educirati naše goste kako bismo ih potaknuli na usvajanje praksi održivog upravljanja, ali i podigli svijest o očuvanju okoliša.
• Izraditi akcijske planove o praksama održivosti uz redovit i dosljedan sustav praćenja.
• Integrirati prakse održivosti u sve naše operacije i poslovne odluke.
• Obavijestiti sve naše dobavljače o našim Pravilnicima o zaštiti okoliša te pratiti njihov učinak kako bismo osigurali da roba i usluge koje pružaju zadovoljavaju naše ekološke kriterije.

Kao član udruženja Travelife, obvezujemo se na postizanje standarda za dobivanje zlatne nagrade (Travelife Gold award).

U našem kontinuiranom nastojanju da smanjimo ekološki otisak i optimiziramo potrošnju resursa, Waterman Gava Milna Resort provodi sljedeće inicijative za uštedu energije:

• Osiguravamo da je sva kupljena teška i laka oprema energetski učinkovita (razred A), kako sada tako i u budućnosti.
• Radimo na povećanju naše energetske učinkovitosti kroz suradnju s Fondom za zaštitu okoliša i energetsku učinkovitost na obnovi fasade zgrade (toplinskoj izolaciji).
• Koristit ćemo energetski učinkovite LED rasvjetne sustave i zamjenske CFL fluorescentne cijevi.
• Nastaviti ćemo s daljnjim postavljanjem solarnih panela u našem Resortu.
• Osigurat ćemo da svo osoblje prođe odgovarajuću obuku, a gosti budu pravovremeno informirani o načinima uštede energije.

Prepoznajući važnost vode kao dragocjenog prirodnog resursa, Waterman Gava Milna Resort aktivno provodi sljedeće mjere za uštedu vode:

• Vrtovi se navodnjavaju otpadnom vodom i vodom od ispiranja filtera iz bazena.
• Kako bismo smanjili potrošnju vode na prihvatljiviju razinu, koristimo automatske regulatore pritiska zajedno s aeratorima (perlatoma) na slavinama. Voda se obogaćuje zrakom, čime se smanjuje njezina potrošnja uz zadržavanje istog pritiska.
• Slavine i tuševi u smještajnim jedinicama bit će opremljeni automatskim ograničivačima protoka vode radi još bolje regulacije i uštede.

Waterman Gava Milna Resort posvećen je smanjenju svog ekološkog otiska kroz prakse učinkovitog gospodarenja otpadom:

• Aktivno smanjujemo upotrebu papira i plastike, kako za naše osoblje tako i za naše goste.
• Nastavit ćemo raditi na recikliranju i ponovnoj uporabi papira.
• Kupujemo proizvode u rasutom stanju (velikim pakiranjima) kad god je to moguće te blisko surađujemo s dobavljačima kako bismo smanjili ambalažu i utjecaj transporta.

Okružen jedinstvenim mediteranskim okolišem, Waterman Gava Milna Resort duboko je posvećen zaštiti lokalnog ekosustava i njegove bioraznolikosti:

• Pri nabavi zelenila fokusiramo se na odabir biljaka koje su autohtone za naš otok, poput maslina, kako bismo očuvali prirodno stanište otoka.
• Aktivno radimo na zaštiti mora; 2015. godine naše su plaže postale nositelji ekološke oznake Bijela zastava (White Flag).

Waterman Gava Milna Resort vjeruje u podupiranje održivih poslovnih nastojanja unutar lokalne zajednice. Predani smo podržavanju širokog spektra inicijativa i događanja koji donose društvenu i ekološku korist. Imamo dugu tradiciju pružanja podrške našim lokalnim stanovnicima, bilo kroz mogućnosti zapošljavanja, promicanje regionalnih proizvoda u našim trgovinama ili ugošćivanje izložbi lokalnih umjetnika u našem resortu.

Radni uvjeti zaposlenika od iznimne su važnosti za Waterman Gava Milna Resort. Upravo zato osiguravamo dobru radnu atmosferu, dosljednu komunikaciju te, iznad svega, zaštitu na radu u skladu sa zakonom.

Waterman Gava Milna Resort daje prednost lokalnom stanovništvu kada su u pitanju mogućnosti zapošljavanja. Time se povećava vjerojatnost da će se ostvareni prihodi trošiti unutar naše lokalne zajednice, što ujedno sprječava odlazak ljudi s otoka u potrazi za poslom. Također, surađujemo sa školama kako bismo učenicima pružili prilike za stručnu praksu i osposobljavanje za rad u našem Resortu.

Waterman Gava Milna Resort kupuje i promovira proizvode iz lokalne regije. Bilo da nabavljamo sezonsko voće od lokalnih proizvođača ili izlažemo njihove proizvode u našim suvenirnicama, aktivno sudjelujemo u razvoju lokalnog gospodarstva i malih poduzetnika.

Waterman Gava Milna Resort lokalnom stanovništvu omogućuje besplatan pristup hotelskoj plaži i spa sadržajima. Osim toga, sudjelujemo u projektu izgradnje nogometnog igrališta za jedan od naših lokalnih klubova, što ujedno aktivno podupiremo i financijskim donacijama.